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　　2024年來(lái)，繁昌區(qū)平鋪鎮(zhèn)新平社區(qū)深刻把握黨員教育時(shí)代命題，聚焦黨員教育內(nèi)容、過(guò)程、情感三大方面，推出因材施教、創(chuàng)新方式、情感關(guān)懷等系列措施，“招招給力”推動(dòng)社區(qū)黨員教育管理有“度”可循。

　　堅(jiān)持因材施教，內(nèi)容設(shè)置出“實(shí)招”，確保黨員教育有“精度”。黨員教育管理需要因材施教，針對(duì)不同黨員群體的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的教育管理方案。2024年來(lái)，新平社區(qū)始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，對(duì)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨員開(kāi)展分類(lèi)、分層次培訓(xùn)。針對(duì)社區(qū)年輕黨員，注重理想信念教育，激發(fā)他們的愛(ài)國(guó)熱情和奮斗精神，并相繼開(kāi)展了現(xiàn)代信息技術(shù)等技能培訓(xùn)2次；針對(duì)社區(qū)老年黨員，注重傳承紅色基因，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，組織其參加紅色基地教育活動(dòng)1次；針對(duì)留守婦女黨員，社區(qū)聚焦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、技能培訓(xùn)等內(nèi)容，著力提升其就業(yè)增收能力。切實(shí)可行的黨員教育管理，使得教育內(nèi)容與黨員需求深度契合，讓社區(qū)黨員教育大課堂“干貨滿滿”。

　　創(chuàng)新方式方法，組織過(guò)程出“新招”，增強(qiáng)黨員教育“效度”。在這日新月異的新時(shí)代，傳統(tǒng)的黨員教育管理方式已經(jīng)難以滿足黨員的需求和期望。因此，新平社區(qū)不斷創(chuàng)新方式方法，努力提升教育管理的效果。堅(jiān)持線上線下“齊步走”。在用好“三會(huì)一課”、主題黨日等線下教育方式基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“指尖課堂”的優(yōu)勢(shì)，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“安徽先鋒在線”、繁昌先鋒等載體，引導(dǎo)黨員利用碎片化時(shí)間開(kāi)展自主學(xué)習(xí)。同時(shí)，新平社區(qū)充分利用黨支部微信群積極推送學(xué)習(xí)資料，2024年以來(lái)，已累計(jì)推送學(xué)習(xí)信息100余條，實(shí)現(xiàn)黨員教育“24小時(shí)不打烊”。正反典型“兩面鏡”。在加強(qiáng)正面典型教育的同時(shí)，注重運(yùn)用反面典型案例開(kāi)展警示教育，共組織觀看警示教育片8場(chǎng)次，學(xué)習(xí)典型案例通報(bào)3期。

　　注重情感關(guān)懷，凝聚人心出“真招”，提升黨員教育“溫度”。黨員教育管理不僅要注重制度約束和理論學(xué)習(xí)，還要關(guān)注黨員的情感需求和心理健康。平鋪鎮(zhèn)新平社區(qū)密切關(guān)注社區(qū)黨員的生活和工作情況，及時(shí)幫助他們解決困難和問(wèn)題。通過(guò)定期開(kāi)展談心談話、走訪慰問(wèn)等活動(dòng)，了解黨員的思想動(dòng)態(tài)和心理狀態(tài)，給予他們必要的關(guān)心和支持。今年以來(lái)，社區(qū)多次開(kāi)展黨員談心談話與走訪慰問(wèn)活動(dòng)，努力營(yíng)造一種積極向上、和諧融洽的黨內(nèi)氛圍，讓黨員感受到社區(qū)黨組織的溫暖和關(guān)懷。新平社區(qū)通過(guò)組織豐富多彩的文體活動(dòng)、志愿服務(wù)等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。引導(dǎo)黨員主動(dòng)下沉社區(qū)網(wǎng)格，多接幾回人居環(huán)境整治、矛盾協(xié)調(diào)等方面的“燙手山芋”，深入了解解決群眾急難愁盼問(wèn)題，居民吹哨、黨員報(bào)到，在一件件為民服務(wù)小事中彰顯社區(qū)黨員先鋒模范價(jià)值、提升自身榮譽(yù)感。（孫銳）