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繁昌區(qū)平鋪鎮(zhèn)鍛造過硬村干部隊伍
近年來，蕪湖市繁昌區(qū)平鋪鎮(zhèn)始終將加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)作為推動農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要任務(wù)，以“三力”為抓手，努力提升村“兩委”干部綜合素質(zhì)和履職能力，鍛造過硬村干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供組織人才保障。
聚焦素質(zhì)提升“強(qiáng)能力”。堅持將主體培訓(xùn)和赴外調(diào)訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)和線下學(xué)習(xí)結(jié)合起來，結(jié)合“三會一課”、主題黨日等，全覆蓋對村“兩委”成員、后備干部進(jìn)行教育培訓(xùn)。同時，督促村干部利用線上學(xué)習(xí)平臺，常態(tài)化開展自學(xué)，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)推動村干部思想大凝聚，提升村干部愿干事的思想自覺。
強(qiáng)化監(jiān)督管理“增定力”。落實“四議兩公開”，推進(jìn)村級重大事項決策民主化、程序化、公開化、規(guī)范化，提高村級事務(wù)辦理的透明度和群眾知曉率。制定相關(guān)考核辦法和實施方案，推動村干部管理監(jiān)督制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步強(qiáng)化村干部履職意識。成立聯(lián)合督查組，堅持談話提醒在先、調(diào)整撤換在后的原則，每月進(jìn)行實地履職督查，到各村檢查村干部在崗情況，并結(jié)合每月考勤打卡記錄，對一個月內(nèi)無故不到村坐班值班3次以上的村“兩委”干部進(jìn)行警示談話。
選育后備隊伍“添活力”。注重做好村級后備干部選育工作，加強(qiáng)村干部隊伍源頭儲備，大力拓寬后備干部的選任渠道來源。對外出務(wù)工回鄉(xiāng)致富人員、種養(yǎng)殖能手、退伍軍人等各類優(yōu)秀人才建立人才檔案，積極鼓勵其回村任職，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的人員選拔到后備干部隊伍中去。加強(qiáng)優(yōu)秀年輕后備干部理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，有計劃、有針對性地不斷提升后備干部政治素養(yǎng)和分析處理解決農(nóng)村問題的能力。（孫娟 凌志文）
責(zé)任編輯： 趙倩
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