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　　近日，記者來到位于蕪湖市的繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。“‘上門辦公會(huì)’協(xié)調(diào)解決了道路、用電等問題，幫助我們爭(zhēng)分奪秒搶抓工期，不到100天工廠就建成了。”蕪湖埃科動(dòng)力系統(tǒng)有限公司總經(jīng)理趙繼武感慨地說，總投資30億元、新建年產(chǎn)45萬臺(tái)新能源汽車油電混動(dòng)變速系統(tǒng)生產(chǎn)線已經(jīng)投產(chǎn)一個(gè)月了，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值將達(dá)40億元。

　　與趙繼武有同感的，還有共享智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心（安徽）有限公司副總經(jīng)理常永慧。這家企業(yè)2020年從西北落戶繁昌區(qū)，致力3D打印智能鑄造，可初來乍到，在引進(jìn)人才上遇到了難題。抱著試試看的想法，常永慧在繁昌區(qū)委書記瞿輝帶隊(duì)上門辦公時(shí)提出了這個(gè)問題。令他沒想到的是，第二天，繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)就帶著方案主動(dòng)上門，除了幫助企業(yè)參加多場(chǎng)招聘會(huì)，還專門為企業(yè)與安徽工程大學(xué)“牽線搭橋”，今年新招進(jìn)8名畢業(yè)生。

　　“繁昌是來對(duì)了，這里是真‘迎商’”。常永慧告訴記者，一流的營(yíng)商環(huán)境，讓公司總部決定再投資5億元在繁昌建設(shè)二期工廠，今年7月投產(chǎn)以來，月產(chǎn)值達(dá)2000萬元。

　　“現(xiàn)有企業(yè)再投資，是最實(shí)在的招商引資。”繁昌區(qū)委書記瞿輝告訴記者，把企業(yè)家當(dāng)自己人，把企業(yè)事當(dāng)自己事，“上門辦公會(huì)”就是主動(dòng)上門、靠前服務(wù)，千方百計(jì)為企業(yè)發(fā)展出點(diǎn)子、指路子，力爭(zhēng)用最小的成本、最便捷的方法幫助企業(yè)解決實(shí)際問題、獲得最大收益。

　　2022年7月，繁昌區(qū)深入踐行“1%工作法”，開展“上門辦公會(huì)”，由區(qū)委、區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志輪流每周帶隊(duì)上門、現(xiàn)場(chǎng)辦公，面對(duì)面精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)，以硬核行動(dòng)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境“生態(tài)圈”。

　　把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事來辦，變“坐在家中等”為“主動(dòng)上門服務(wù)”，不斷延伸政府服務(wù)企業(yè)的觸角。繁昌區(qū)主動(dòng)收集訴求，線上通過二維碼、“企業(yè)家直通車”留言等方式公開征集涉企訴求建議，線下在區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳和企業(yè)服務(wù)中心開設(shè)涉企服務(wù)專窗。暢通政企交流，做實(shí)干部包保制度，30名處級(jí)干部、197名區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系包保616家“四上”企業(yè)與93個(gè)省重點(diǎn)項(xiàng)目，每季度開展調(diào)研走訪，主動(dòng)問需。

　　“‘上門辦公會(huì)’力度大，不僅現(xiàn)場(chǎng)把問題交辦給相關(guān)部門，每隔一段時(shí)間還會(huì)有電話回訪，跟蹤問題解決進(jìn)展情況。”常永慧告訴記者。

　　“建立現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)制度只是打破部門界限、高效回應(yīng)涉企訴求的第一步。”繁昌區(qū)政府相關(guān)負(fù)責(zé)人說。秉持“把現(xiàn)有企業(yè)服務(wù)好作為最有說服力的營(yíng)商環(huán)境之一”，繁昌區(qū)將企業(yè)滿意作為“事畢銷號(hào)”的唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)，研究制定《“上門辦公會(huì)”涉企問題臺(tái)賬“紅黃綠”亮牌機(jī)制》，不定期開展企業(yè)家電話回訪和部分實(shí)地回訪，確保回訪全覆蓋、問題真解決、企業(yè)真滿意。

　　聚焦行業(yè)發(fā)展面臨的用地、用能、用人、融資等共性問題，繁昌區(qū)“上門辦公會(huì)”以點(diǎn)帶面、分類施策，切實(shí)推動(dòng)由解決“一個(gè)問題”向解決“一類問題”轉(zhuǎn)變。如針對(duì)企業(yè)普遍反映的管理類、技術(shù)類人才短缺問題，成立“招才引智”工作專班，開通“人才直播間”，建立人才綠卡制度，創(chuàng)新技能人才招引模式，并拿出“真金白銀”給予戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才學(xué)業(yè)和安家費(fèi)補(bǔ)助。今年以來，繁昌區(qū)新招引培育領(lǐng)軍人才7名、高端人才71名、招引大學(xué)生4189人，新增技能人才1929人。

　　護(hù)好“梧桐樹”，引來“金鳳凰”。截至目前，繁昌區(qū)已連續(xù)舉辦67場(chǎng)“上門辦公會(huì)”，研究涉企問題364件，辦結(jié)328件、辦結(jié)率90.11%。今年以來，全區(qū)新簽約億元以上項(xiàng)目81個(gè)，其中企業(yè)家推薦簽約項(xiàng)目37個(gè)、占比45%，現(xiàn)有企業(yè)再投資項(xiàng)目20個(gè)、總投資46.2億元。1月至10月，該區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成產(chǎn)值382.2億元，完成固定資產(chǎn)投資同比增長(zhǎng)12.4%。（記者 沈?qū)m石 阮孟玥）