劉鳴霄：扎根一線守初心 精益求精鑄匠心
2011年9月，劉鳴霄懷揣著振興中國汽車產業的夢想，踏入了奇瑞汽車的大門，一頭扎進了發動機和變速箱的生產一線。從那以后，這片方寸之地就成了他揮灑青春與汗水、追逐夢想的舞臺。
初心如磐，砥礪奮進顯擔當
剛入職不久，憑借著扎實的理論基礎和勤奮好學的態度，迅速嶄露頭角，以第一名的成績被發動機實驗室相中。后來，發動機動力總成事業部也看中了他的才華，把他“挖”了過去，讓他主控發動機 - 變速箱裝配工作。2013年，公司與日本斯巴魯公司達成合作協議，要從眾多員工中選拔一批人赴日本深造研修。劉鳴霄毫不猶豫地報了名，在他看來，這不僅是一次提升自己的絕佳機會，更是為中國汽車產業學習先進技術、積累寶貴經驗的重要契機。經過層層選拔，他從500多名報名者中脫穎而出，成為首批赴日研修的成員之一。在日本，他如饑似渴地學習先進的技術和管理經驗，不放過任何一個細節；實踐中，他積極主動地參與操作，不斷摸索和總結經驗。遇到難題時，他虛心向日本專家和同事請教。通過這段時間的學習，他的能力得到了全方位地提升，為日后的工作打下了堅實的基礎。
2015年回國后，他學以致用，將所學知識運用到奇瑞第二代發動機裝配線的建設中。他心中有一個堅定的目標：把這條裝配線打造成奇瑞首條“標桿產線”。為了實現這個目標，他日夜鉆研，從裝配流程的每一個環節到每一個零部件的安裝精度，他都反復推敲，不斷優化。在他的努力下，裝配線的效率和質量都有了顯著提升。他還積極參加各項技能大賽，憑借扎實的功底和出色的發揮，先后斬獲多項佳績，充分展現了一名新時代高技能人才的過硬本領。
投產攻堅，質量攻堅鑄輝煌
“質量是企業的生命。”劉鳴霄始終把這句話牢記在心，并落實到工作的每一個環節。他從產品制造崗位轉型到質量管理崗位后，以更高的標準要求自己，時刻盯著產品的質量，不放過任何一個可能影響質量的小問題。
在奇瑞1.6TGDI發動機投產階段，他負責新產品質量管理，帶領團隊攻克一個又一個質量難題。他對每一臺下線的發動機進行細致入微地檢查。在一次檢查中，劉鳴霄敏銳地察覺到一臺發動機有油底殼錯裝問題。他迅速記錄下這一問題，并將其列為重點質量隱患。隨后，他帶領團隊對整個投產批次進行全面排查。經過連續數日的艱苦奮戰，他們總共發現了 178項重點質量問題，包括發動機在不同工況下出現的漏油、異響等。有效阻止了缺陷產品流出，因此榮獲“廠長特別質量獎”。
劉鳴霄深知，要打造出世界一流的發動機，必須不斷進行質量改進。他深入生產車間，發現在加工過程中，產生的鋁屑在裝配時就會夾在氣缸墊中，影響發動機的密封性能，導致發動機出現漏氣、漏油等問題。為了徹底解決這個問題，劉鳴霄與技術團隊一起日夜鉆研，提出了在汽缸蓋螺栓孔底部增加倒角的創新方案。能夠有效地清除加工殘留的鋁屑，將氣缸墊夾鋁屑的問題得到了徹底解決。同時，劉鳴霄和團隊通過分析發動機內部結構，增加出水管道殘液袋，有效消除了冷卻液殘留隱患，該課題獲得“質量改善二等獎”。他還改進了發動機返修方法，減少了高壓油軌報廢，節約了成本與工時。通過系統排查生產質量問題并推動整改，他將產品一次性合格率從92%提升至97%。此外，他還牽頭制定了《裝配線分區質量監督管理規定》和《異物管理規定》，完善了過程質量與異物管控機制，為產品質量提供了制度保障。
新品開拓，鑄就卓越品質
憑借在1.6TGDI發動機項目中的扎實專業能力和持續努力，劉鳴霄推動了該發動機的不斷優化與提升。這款發動機最終成為奇瑞“鯤鵬動力”的核心產品，并于2023年榮獲“中國心”年度十佳發動機大獎，贏得了客戶和行業的廣泛認可。
然而，劉鳴霄并沒有滿足于已有的成績，他以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，積極響應公司人才需求，主動投身于奇瑞混動專用變速箱（DHT變速箱）項目，為繁昌C-DM基地的建設工作全力以赴。他以高度負責的態度，在32項質量驗證中累計發現12項問題，并通過組建質量小組推動全部整改落實，主導開展了工藝驗證、自工序完結透視化以及QA診斷（一種系統排查生產過程中質量風險的方法）等核心任務。通過他的努力，DHT變速箱的生產過程得到了有效優化，質量得到了顯著提升。
由于在 DHT 變速箱項目中的突出表現，劉鳴霄被公司提拔為質量小組組長。DHT變速箱上市后迅速成為奇瑞新能源產品矩陣中的主力軍，廣泛搭載于奇瑞品牌全系混動車型，包括風云系列、捷途、星途等。這款被譽為“世界首創”全功能混動構型的變速箱，榮獲2024年“中國心”年度十佳變速器金獎。該產品的成功背后，離不開劉鳴霄的辛勤付出與強烈擔當。
薪火相傳，培育桃李滿園香
劉鳴霄深知“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”的道理。他在努力提升自己的同時，還積極投身到員工培養工作中，把自己的經驗和技能毫無保留地傳授給年輕一代。
生產制造期間，劉鳴霄踐行“傳幫帶”精神，師帶徒累計完成50多人。他就像一位耐心的老師，根據每個徒弟的特點和不足，制定個性化的培養方案。他不僅教徒弟們操作技能，還教他們如何思考問題、解決問題。在他的悉心教導下，23名徒弟成為公司級發動機裝調中級工、高級工，為公司發展注入了新的能量。
截至目前，他累計培訓新員工2000余人次。他通過生動的案例和實際操作演示，讓新員工真正認識到“質量是企業的生命”的真諦。他還受邀為埃科泰克黨委－質量黨支部的新加入“奇稷生”開展AUDIT產品審核培訓（累計20余人次）。他就像一個知識淵博的講解員，詳細講解發動機/變速箱構造和工作原理，以及各零部件的功能與工作方式，幫助他們快速從大學生身份轉變為合格的質量管理人員，有效融入質量管理工作中來。
劉鳴霄在生活中和工作里主動關心同事。新員工剛來，面對陌生的環境和復雜的操作流程，難免會手忙腳亂、心里發慌。劉鳴霄總是第一時間走上前去，耐心地幫他們熟悉工作流程，手把手地教他們操作技巧。遇到困難時，他更是毫不猶豫地伸出援手，和大家一起想辦法解決。在他的帶動下，車間里形成了團結向上、積極進取的良好氛圍，大家心往一處想、勁往一處使，工作起來更有干勁了。
時光匆匆，劉鳴霄從一個懷揣著中國汽車夢的懵懂小子，成長為如今為中國汽車發展不懈奮斗的先鋒，以匠心和擔當，為中國汽車工業的發展貢獻著自己的力量。（趙倩）
責任編輯： 趙倩
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